庄浪县编办积极构建代课教师招聘“绿色通道”
为进一步解决代课教师待遇历史遗留问题，构建和谐社会,将代课教师留得住、用得好，庄浪县编办紧紧围绕省市工作部署，充分发挥职能作用，紧密配合有关部门，把好招聘源头关口，全力为妥善解决全县中小学代课教师问题工作开辟“绿色通道”。
一是统筹安排，合理设定指标。在严格遵循进人标准的前提下，在事关民生项目的代课教师招聘引进指标上予以倾斜。暂停年初审核其他事业单位进人指标，重点保障本次教育人才安置。
二是掌握动态，全程跟踪服务。计划批准后，及时了解和跟进招聘进展，对招聘过程中出现的政策性问题及时予以解答，积极与主管部门进行沟通，确保新进人员指标得到落实，同时下一步做好人员的入编审核工作。
三是主动对接，落实工作要求。认真对标上级有关精神，与县教育、人社部门主动对接，准确核实招聘人员数量、信息等，确保招聘工作不在编制部门“卡壳”和“吊链”，为全县中小学代课教师问题的解决提供有力支撑。
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