县编办“三步走”消化结构性超编人员

为全面消化机关事业单位超编人员，实现财政供养人员只减不增工作要求，落实年度工作目标责任，庄浪县编办以创新管理为统领，以空缺编制集中管理为抓手，积极消化结构性超编人员。

一是空缺编制集中管理。在坚持乡镇、部门（单位）编制核定标准和原则总体不变、保证现有人员（项目人员除外）占编的前提下，将各单位所有空缺编制由县编委统一集中管理，统筹调剂使用，以解决一些关键领域和重点岗位的工作需求，真正把“编随事走、人随编走”的要求落到实处。

二是编制人员双向调整。与组织、人社等多部门联动，通过调剂编制和调动人员、核定编制与均衡安置项目人员相结合等措施，逐步消化超编人员，确保工作不断档。

三是分步有序组织实施。严格执行机构编制和组织人事纪律，采取先易后难、先事业后行政、先系统内后跨系统分步组织实施，确保结构性超编人员应消尽消，编内人员编制应占尽占，项目人员妥善安置。