庄浪县编办立足“三严”加强信息调研考核

庄浪县编办坚持把信息调研作为交流工作经验、锻炼干部能力、树立单位形象的重要载体，健全考核机制，充分发挥信息工作在上通下达、科学决策、规范管理、宣传服务中的重要作用。

一是落实任务严。按月分解信息报送任务，按季度安排调研课题，靠实责任，及时督促，按月通报，按季总结，进一步提高了思想认识，有力推动了机构编制信息工作。

二是报送要求严。严把审核关口，强调精品意识，既要求数量，更强调质量，力求创新，更加突出机构编制管理工作的薄弱环节和热点难点问题，积极挖掘整理无先例可循、无模式可复制的创新类信息，使广大干部职工进一步优化工作思路，改进工作方式，写出了一些可读性高、借鉴性强、吸引力大的好文章。

三是考核奖惩严。量化评分标准，细化考核办法，强化跟踪问效，坚持平时考核与定期考核相结合的原则，突出平时考核的基础作用，提升定期考核的激励作用，形成互为支撑、相互促进的考核机制，有效提高了干部职工信息报送的积极性。