庄浪县编办“三述三评”促进工作落实

庄浪县编办从加强自身建设入手，建立“三述三评”工作点评制度，狠抓落实，有效推进各项工作。

通过“三述三评”，实行月小结、季总结、年终述评考核制度，工作人员根据各自分工，每月、每季、每年定期开展三次情况汇报，查找问题，分析原因，提出打算和意见建议；分管领导和主要负责人根据了解和掌握的情况，以“评成绩、找问题、查原因”为主题，实事求是，逐一进行点评，指出问题，督促完成工作任务，明确下一步努力方向。同时，结合周五集中学习制度，不定期组织面对面互评，力求相互提高、相互促进。

点评坚持问题导向，少谈成绩、多说问题，少讲空话、多提思路。针对点评中发现的问题建立台账，相关股室明确分工，责任到人，限时办结。因工作延误、失误造成不良影响的，视情况追究直接责任人和相关负责人责任。目前，已开展月点评2次、股室互评2次、年度述评1次，达到了相互促进、推动工作的良好效果。